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12月21日，集團(tuán)開展改革發(fā)展研討第一輪第六講并召開工作碰頭會。會議通報了第五講評分情況，銷售系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、萬山銀河、實訓(xùn)基地、合規(guī)運營部和礦產(chǎn)資源開發(fā)利用部圍繞“如何提升競爭力”分別作了分享交流，集團(tuán)總助及以上領(lǐng)導(dǎo)干部匯報了近期重要工作情況。

會議強(qiáng)調(diào)，要緊盯目標(biāo)、全力沖刺。聚焦年初確定的任務(wù)清單，全面總結(jié)盤點今年各項工作，在確保安全穩(wěn)定的前提下，全力以赴完成全年目標(biāo)任務(wù)。要主動作為、善抓落實。堅決扛起主體責(zé)任，力戒“等靠要”思想，職責(zé)范圍內(nèi)的工作要大膽拍板、主動推進(jìn)，已經(jīng)確定的事項要抓緊實施、盡快落地。要優(yōu)化明年績效考核方式，進(jìn)一步激勵干部職工履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。要團(tuán)結(jié)一心、頑強(qiáng)奮斗。善于抓好群眾工作，加強(qiáng)日常教育引導(dǎo)，及時準(zhǔn)確把集團(tuán)要求傳達(dá)到每一名職工，確保上下一條心、擰成一股繩，在各自工作崗位頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗。要嚴(yán)明規(guī)矩、嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，重要工作、重大事項及時請示報告，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求約束自己，切實營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

集團(tuán)職能部門處長及以上人員，專家及以上人員，營銷系統(tǒng)部長及以上人員，各分子公司技術(shù)員及以上干部，新項目相關(guān)人員參加會議。